人事（採用担当）

本ポジションのミッションは、経営層や現場と連携し、採用戦略を形にすることです。

個々が自律的に意志決定を行う「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織としての在り方を守りつつ、組織拡大を推進する難易度の高い役割を担っていただきます。

当社の採用ポリシーは「正直に向き合い、互いに確かめる採用」です。
単に数字を追うのではなく、会社と候補者双方の人生が充実するマッチングを目指し、誠実さとプロ意識を持って組織づくりに併走してくださる方を求めています。


【募集背景】
EC支援と自社ブランド事業の両輪で成長を続ける当社は、「商売の本質を追求し、社会と正当な価値を共有する。」というミッションのもと、
上場などのイグジットを考えず、自分たちのやりたいことと社会から必要とされることに真っ直ぐ取んでいます。

当社は今、第二創業期という新たな節目にあります。
AIによる効率化が進む今こそ、私たちは「人」が増えることで生み出せる価値を信じています。
多様な人材が集まり、ここから羽ばたいていく「ハブ」となるべく、今後も組織を拡大します。

このビジョンを実現するため、人事部門を強化し、仕組みづくりから当社の未来を共に形にしてくださる方を歓迎いたします。

採用業務がメインとなりますが、一部労務・総務などの業務もご担当いただきます。
ゆくゆくは人事領域全般をお任せしたいと考えています。

• 応募者対応
• 面接対応
• 媒体の掲載対応、更新業務
• 求人票の作成、更新、改善
• 採用ブランディング
• 採用戦略の企画立案、実行
• 採用広報（記事の企画や執筆、SNSの活用など）
• エージェントリレーションの構築
• ダイレクトリクルーティング
• 労務業務（入退社手続き、勤怠関連のサポート、オフィス環境整備等）

〈チーム体制〉
事業部を含めた全社で採用に取り組んでいます。

• 採用チーム：3名体制。管理部や事業部側と兼任しながら柔軟に連携しています。
• 全社体制：事業部から10名以上が書類選考や一次選考から加わるなど、現場を巻き込んだスピード感のある採用が特徴です。広報やPRチームも関わっています。
• 労務、総務：専任メンバーが別に1名おり、連携して業務を行っています。

• 中途採用の実務経験（1年以上）
• 面接官の経験（1年以上）
• 人や組織に関する課題を主体的に解決してきた経験

• ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
• IT、WEB、EC業界での業務経験
• 労務、人事企画、研修企画など幅広い人事経験
• 「ティール型組織」「心理学的経営」への興味
• 広報、ライティング、SNS運用のスキル

• 多面的な考え方ができる方
• 会社と候補者双方にとって良い採用を考えられる方
• 社内のメンバーや経営層と積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方
• 失敗を楽しめる、新しく組織を作り上げることに面白さを感じる方
• まずは柔軟にスタートして、運用しながら調整できるタイプの方
• ECや小売に興味がある方
• 新しい情報や技術を日常的にキャッチアップしている方

• 会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる
• 人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある
• 裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い
• 会社や部署の課題に即した人事企画、制度の設計から実行までに携われるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができる

1. 書類選考
2. 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
3. 最終面接（来社）
4. 内定

※選考フローのいずれかのタイミングで、適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月ほどを予定しております
※来社面接について：遠方にお住まいの方はご相談ください

■想定年収：420万円〜630万円
■月給：300,000円～450,000円
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします
※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月30時間分：56,800円〜85,200円）
※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給


■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり）
■昇給：年1回　※人事考課による

• リモートワークの頻度：週1日程度
• 業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可）
• 入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます

フレックスタイム制（試用期間終了後より適用）

・コアタイム：11:00〜15:00
・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩：1時間）

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談
※残業時間：20時間程度／月

〈年間休日125日以上〉

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
• 年末年始
• 有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は年次により増加）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業

※イベント等によって休日の出勤が発生する場合あり（別日に振替休日を取得）

• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 健康診断
• オフィス完全禁煙
• 私服勤務可
• 社内勉強会（様々なテーマで定期開催）