人事（採用担当）

当社はECサイト制作・サイトへの集客・運用・物流・CSなど、ECの総合支援を行っている会社です。
現在はEC支援事業のみならず、新たに自社でのプロダクトの企画・開発分野にも挑戦しており、さらなる成長を目指しています。

採用担当は、代表や各部門の責任者と連携しながら、現場の課題や声に耳を傾け、採用戦略を考えて一つずつ形にしていくことがミッションです。

私たちは「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織でありたいと考えています。
コマースメディアでは、メンバーそれぞれが対等でフラットな関係を保ち、一人ひとりが組織の目的を明確に理解した上で、メンバー自身が意志決定を行っています。

変化の激しい現代においては、リーダーひとりが意思決定できればいいのではなく、各個人が意思決定できる能力を持つことが必要です。
縦割りの階層構造ではないこの組織のあり方を維持しながら事業を拡大するのはとても難易度が高いことですが、この組織のあり方に共感し、幅広い人事業務にチャレンジしていきたい方を募集しています。

【募集背景】

当社では現在管理部門の強化、人事部門の立ち上げを行なっています。
ありがたいことにEC支援に関するご相談が年々増えており、新規事業の拡大に向けても着実に歩みを進めている中、採用体制のさらなる強化が必要となってきました。

これまでは外部パートナーの方々にご協力いただきながら、ECコンサルタントが人事を兼任するかたちで採用活動を進めてきましたが、2025年6月より専任の人事担当者が仲間に加わりました。
今後は専任の人事担当と連携しながら、会社の未来を一緒につくっていく仲間を迎えるための採用活動を、より丁寧に、より主体的に進めていきたいと考えています。

人事部門の立ち上げ期を支え、共に仕組みづくりから携わってくださる方を歓迎いたします。

基本は採用業務がメインとなりますが、一部労務などの業務もご担当いただきます。
ゆくゆくは人事領域全般をお任せしたいと考えています。

• 応募者対応
• 面接対応
• 採用ブランディング
• 採用戦略の企画立案、実行
• 採用広報（記事の企画や執筆、SNSの活用など）
• エージェントリレーションの構築
• ダイレクトリクルーティング
• 採用費のマネジメント
• 労務業務（入退社手続き、勤怠関連のサポート等）

• 中途採用の実務経験（3年以上）
• 面接官の経験（3年以上）

※ベンチャーやスタートアップ企業での経験がある方優遇

• IT、WEB業界での業務経験
• 労務、人事企画などの業務経験
• 広報、ライティングのスキル

• 多面的な考え方ができる方
• 会社と候補者双方にとって良い採用を考えられる方
• 社内のメンバーや経営層と積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方
• 失敗を楽しめる、新しく組織を作り上げることに面白さを感じる方
• まずは柔軟にスタートして、運用しながら調整できるタイプの方
• ECや小売に興味がある方
• 新しい情報や技術を日常的にキャッチアップしている方

• 会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる
• 人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある
• 裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い

1. 書類選考
2. 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
3. 最終面接（来社）
4. 内定

※最終面接の前に適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月ほどを予定しております

■想定年収：420万円〜560万円
■月給：300,000円～400,000円
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月30時間分：55,900円〜74,500円）
※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給


■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり）
■昇給：年2回　※人事考課による
※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です

• 東京本社に出社可能な方が対象となります
• 必須の出社頻度：週3日以上
• 入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます

フレックスタイム制（試用期間終了後より適用）

・コアタイム：11:00〜15:00
・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩：1時間）

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談
※残業時間：20時間程度／月

〈年間休日125日以上〉

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
• 年末年始
• 有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は年次により増加）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業

※イベント等によって休日の出勤が発生する場合あり（別日に振替休日を取得）

• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 健康診断
• オフィス完全禁煙
• 私服勤務可
• 社内勉強会（様々なテーマで定期開催）