EC販促・マーケティング担当【ベビー事業】

「パパママにワクワクと安心を！家族にハッピーを！」

子育ては「大変さ」の連続です。
だからこそ、まずパパとママの心が満たされていることが何より重要だと私たちは考えます。

世の中にある便利で、快適で、おしゃれな製品。それらを確かな目利きと品質管理で日本中にお届けすること。
買い物をする楽しさや、生活が快適になる喜びを提供し、家族全員にハッピーを届けることが私たちの使命です。

韓国発のベビーブランド『POLED』をはじめとする私たちのベビー事業は、単なる「輸入販売」ではありません。
海外の優れた製品を見出し、日本のパパ・ママが安心して使える品質を保証し、その魅力を伝えていく。
この一連のプロセスを通じて、育児用品を選ぶ楽しみ・使う楽しみ」を広めていく販促リーダーを募集します。

自社ベビーブランドのECサイトにおいて、販促施策の立案から実行、数値管理までをリードしていただきます。

■ECモール・自社サイトの運用、販促
・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等の運用管理
・各モールのイベント（お買い物マラソン、プライムデー等）に合わせた販促企画の立案・実施

■WEB広告の運用・ディレクション
・Meta広告（Instagram/Facebook）、Google広告、各モール内広告の運用
・クリエイティブ（バナー、動画）の企画と制作ディレクション

■SNSマーケティング・ファンづくり
・Instagramを中心としたSNS、インフルエンサー施策の企画

■データ分析と改善（PDCA）
・売上目標に対する進捗管理、アクセス解析、転換率（CVR）の改善施策

■商品企画へのフィードバック
・顧客の声や市場トレンドを分析し、新商品開発や既存商品の改良へ活かす提案


〈対象サイト〉
Shopify、楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10、LINE Gift、TikTok Shopなど

※当社はクライアントのEC支援事業や他の物販事業（ペットブランド・ワイン事業など）も行っているため、本人の希望や適性、業務の習熟度に合わせて兼務していただく場合がございます

• ECサイト（自社またはモール）の運営、販促の実務経験（2年以上）
• Google Analytics等のツールを用いた数値分析に基づき、改善施策を実行した経験
• Excel/Googleスプレッドシートの基本操作（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

上記に加え、下記いずれかの経験

• ECサイトの店長業務
• 売上拡大のための販促企画、実行
• Google、meta等の広告運用の経験
• Amazon AdsやRPP等のモール広告の運用経験

• ECサイトの店長業務、またはPL作成/予算管理の経験
• OMS/WMSの利用経験など、バックオフィス全般の知識
• Instagram等のSNS運用やインフルエンサーマーケティングの実務経験
• Google、meta等の広告運用の経験
• Amazon AdsやRPP等のモール広告の運用経験
• Webサイト制作のディレクション経験
• PhotoshopやCanva等を用いた簡単なクリエイティブ制作スキル
• ベビー、キッズ、アパレル、雑貨カテゴリーでのEC経験

■高い「セルフマネジメント能力」を持つ方
指示待ちではなく、自ら課題を発掘し成果にコミットできることを重視します。
リモート環境でも自分を律し、スピード感を持って動ける自立した方が活躍しています。

■「エンドユーザー」を第一に考えられる方
上司の顔色ではなく「パパ・ママにとっての価値」を最優先できる方。
より良いものを作るためなら、代表に対しても忖度なく議論できる誠実さを求めています。

■職種の境界線を越えて連携できる方
役割を限定せず、SNSやCSなど他部署へも自ら越境して関われる方。
部署間の垣根を超え、チームで最適解を見つけるプロセスを主体的に楽しめる方を歓迎します。

■変化を楽しみ、学び続けられる方
半年で仕事が変わるほどのスピード感を楽しみ、AIや新ツールを貪欲に吸収できる方。
現状に満足せず、自身のスキルを常にアップデートし続ける意欲を重視します。

■「心の余白」を作る手応え
商品を通じてパパ・ママの生活を楽にし、笑顔を増やす。
SNSやレビューを通じて、自分の仕事の価値をダイレクトに実感できるやりがいがあります。

■「全体を見渡せる人材」になれる総合力
販促・制作・商品開発・オフライン流通まで横断的に関与。
ECの全体像を俯瞰し、自ら方針を決定・推進するキャリアを築けます。

■フラットで「意思決定」が速い組織
役職に関わらず、根拠ある提案には即座に許可が下りる文化。
無駄な承認フローを省き、エンドユーザーのための施策を迅速に実行できます。

■「支援事業」の知見をフル活用できる環境
社内のEC支援プロ集団から最新の事例やアルゴリズムを吸収。
この知見を自社ブランド運営に活かせるのは、弊社ならではの強みです。

■プロ意識に根ざした「心地よい距離感」
自律したプロが集い、リモート中心でも共通のゴールへ一致団結する「大人のチーム」。
過度な干渉はなく、適度な距離感で助け合う文化です。

■キャリアの幅を広げる多様な経験
希望や適性に応じ、他ブランドや支援事業への挑戦も可能。
経験が立体的に積み上がる、EC・小売のプロフェッショナルとして成長するための環境があります。

1. 書類選考
2. 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
3. 二次面接（同上）
4. 最終面接（来社）
5. 内定
   

※選考フローのいずれかのタイミングで、適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月ほどを予定しております

■想定年収：560万円〜840万円
■月給：400,000円～600,000円
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします
※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月30時間分：75,800円〜113,600円）
※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給


■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり）
■昇給：年1回　※人事考課による

・必須の出社頻度：週1日以上（通勤片道2時間圏内の方が対象）
・入社後1ヶ月間は、OJTのため最寄りのオフィスにご出社いただきます

フレックスタイム制（試用期間終了後より適用）

・コアタイム：11:00〜15:00
・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩：1時間）

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談
※残業時間：20時間程度／月

〈年間休日125日以上〉

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
• 年末年始
• 有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は年次により増加）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業

※イベント等によって休日の出勤が発生する場合あり（別日に振替休日を取得）

• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 健康診断
• オフィス完全禁煙
• 私服勤務可
• 社内勉強会（様々なテーマで定期開催）