商品企画・MDマネージャー

コマースメディアは、Shopifyを中心としたEC構築・運営代行で培った知見を軸に、自社ブランド事業を拡大してきた成長企業です。

これまで自社ブランドの商品は事業部ごとに企画してきましたが、事業拡大に伴い「商品企画」を専門機能として独立させ、再現性のあるヒット創出の仕組みをつくるフェーズに入りました。
同時に、受託クライアント向けの販促品企画や、保有アセットを活かしたライセンス提案など、企画力を収益に変える新たな機会が広がっています。

そこで今回「商品企画部」を立ち上げ、自社ブランドの商品企画・クライアント向け商品企画・ライセンス提案の3つの企画領域を横断的に統括する責任者を募集します。

立ち上げの裁量が大きく、「商品企画機能をゼロから立ち上げ、ヒット商品を生み出す型と組織をつくる」というミッションを持ち、自らの手で部門と仕組みを設計していけるポジションです。

以下の3領域の商品企画・デザイン・提案を統括し、戦略立案から実行・組織づくりまでをリードしていただきます。

①自社事業の商品企画（ベビー用品、ペット用品、雑貨）
・3C分析に基づく新商品コンセプトの立案
・商品仕様、価格、原価の設計
・サプライヤーやOEM/ODM工場の選定と折衝
・Amazon/楽天/自社EC/量販店卸など、販売チャネルを踏まえた商品ラインナップ設計
・発売後の販売データ分析と改良、リニューアル
・ブランドの商品ロードマップ策定

②受託クライアント向け販促品の企画提案
・クライアントのブランドやキャンペーンに合わせたギフトボックス、ノベルティ等の販促品企画
・デザイン、素材、ロット、コストを踏まえた提案資料の作成とプレゼンテーション
・協力工場やサプライヤーと連携した見積、サンプル制作、量産進行の管理
・EC運営代行チームと連携し、販促施策と一体化した提案の設計

③ライセンス事業（ライセンサーへの企画提案）
・ライセンサー（IP・ブランド保有元）に対する商品化企画、提案
・ライセンス契約条件（ロイヤリティ、MG、許諾範囲）を踏まえた商品ラインの設計
・ライセンス商品の製造、販売チャネル戦略の立案と関係者調整

■部門の立ち上げ・マネジメント
・商品企画部の方針、KPI、業務プロセスの設計と標準化
・メンバー（社員・業務委託）の採用、育成、チームビルディング
・経営層への企画、予実報告
・各事業部、物流、製造部門との連携

• 消費財、小売、EC、メーカー等での商品企画/MD/商品開発の実務経験（5年以上目安）
• 商品デザインの経験
• コンセプト立案から仕様策定、原価設計、サプライヤー折衝までの一連を主導した経験
• データや市場分析に基づき意思決定し、数字で成果を語れること
• チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

• ベビー、ペット、雑貨など生活関連商材の企画経験
• OEM/ODM、海外調達、ライセンス商品の企画、契約に関する知見
• Amazon/楽天/Shopify等のECやマルチチャネル販売に関する理解
• 販促品、ノベルティ、パッケージ企画の経験
• BtoB提案、プレゼンの経験
• 部門、組織の立ち上げ経験

• 経営者目線で事業全体を捉え、戦略的かつ実務的に動ける方
• 0→1の不確実な状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
• 数字とロジックを重視しつつ、顧客や売場への嗅覚も持ち合わせる方

• 商品企画機能をゼロから設計できる、立ち上げ責任者ならではの大きな裁量
• 自社ブランド/受託/ライセンスと、性質の異なる3領域の企画に携われる希少な環境
• EC運営、マルチチャネル販売、物流、製造までの機能が自社内に揃い、企画を最後までやり切れる
• 1,000人規模を目指す成長フェーズで、将来の事業責任者/幹部候補へのキャリアパスがある

1. 書類選考
2. 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
3. 二次面接（同上）
4. 最終面接（来社）
5. 内定

※選考フローのいずれかのタイミングで、適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3週間〜1ヶ月ほどを予定しております

■想定年収：700万円〜1,050万円
■月給：500,000円～750,000円
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします
※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月40時間分：118,800円〜178,100円）
※月40時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給


■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり）
■昇給：年1回　※人事考課による

・業務の特性上、本ポジションは出社を推奨しています（適宜リモート可）
・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます

フレックスタイム制（試用期間終了後より適用）

・コアタイム：11:00〜15:00
・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩：1時間）

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談
※残業時間：20時間程度／月

〈年間休日125日以上〉

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
• 年末年始
• 有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は年次により増加）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業

※イベント等によって休日の出勤が発生する場合あり（別日に振替休日を取得）

• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 健康診断
• オフィス完全禁煙
• 私服勤務可
• 社内勉強会（様々なテーマで定期開催）