当社はECサイト制作・サイトへの集客・運用・物流・CSなど、ECの総合支援を行っている会社です。
現在はEC支援事業のみならず、新たに自社でのプロダクトの企画・開発分野にも挑戦しており、さらなる成長を目指しています。
採用担当は、代表や各部門の責任者と連携しながら、現場の課題や声に耳を傾け、採用戦略を考えて一つずつ形にしていくことがミッションです。
私たちは「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織でありたいと考えています。
コマースメディアでは、メンバーそれぞれが対等でフラットな関係を保ち、一人ひとりが組織の目的を明確に理解した上で、メンバー自身が意志決定を行っています。
変化の激しい現代においては、リーダーひとりが意思決定できればいいのではなく、各個人が意思決定できる能力を持つことが必要です。
縦割りの階層構造ではないこの組織のあり方を維持しながら事業を拡大するのはとても難易度が高いことですが、この組織のあり方に共感し、幅広い人事業務にチャレンジしていきたい方を募集しています。
【募集背景】
当社では現在管理部門の強化、人事部門の立ち上げを行なっています。
ありがたいことにEC支援に関するご相談が年々増えており、新規事業の拡大に向けても着実に歩みを進めている中、採用体制のさらなる強化が必要となってきました。
これまでは外部パートナーの方々にご協力いただきながら、ECコンサルタントが人事を兼任するかたちで採用活動を進めてきましたが、2025年6月より専任の人事担当者が仲間に加わりました。
今後は専任の人事担当と連携しながら、会社の未来を一緒につくっていく仲間を迎えるための採用活動を、より丁寧に、より主体的に進めていきたいと考えています。
人事部門の立ち上げ期を支え、共に仕組みづくりから携わってくださる方を歓迎いたします。
